SENS ET TRAVAIL : ENTRE PERMANENCES ET MUTATIONS
En sa qualité de Directeur Conseil auprès de l’institut d’études OpinionWay, notre cofondateur associé Pierre-Etienne Bost a présenté lors des premières Assises Sens & Travail des éléments de diverses enquêtes faisant un état des lieux de la perception du travail en France et de l’importance donnée à sa dimension de sens. Il en ressort la permanence de certains […]
APPRECIATIVE INQUIRY : A LA RECHERCHE DES FORCES, VALEURS ET COMPORTEMENTS GAGNANTS D’UNE ORGANISATION
L’Appreciative Inquiry (Approche appréciative), est une approche de développement organisationnel qui se concentre sur les forces et les ressources d’une organisation plutôt que sur ses problèmes et ses lacunes. Elle vise à créer des changements vertueux en identifiant et en amplifiant les aspects positifs de l’organisation. L’Appreciative Inquiry est basée sur la conviction que les […]
Le Coaching en pratique
Parcours de coaching : déployer le plein potentiel des managers et des équipes Aujourd’hui plus que jamais, les circonstances rendent nécessaire de pouvoir faire bénéficier un collaborateur – quel que soit le niveau hiérarchique – ou une équipe, d’un « lieu sûr » à la fois sans jugement et potentialisant pour prendre du recul, explorer des options, […]
