Les défis pour préserver la dimension relationnelle du travail sont toujours bien présents. Des pistes d’action existent cependant pour les relever et ainsi favoriser la performance et la résilience des organisations. Malgré l’installation du télétravail et surtout de ce que nous avons déjà appelé le « travail phygital » avec 1/3 de télétravailleurs en fin 2020 dont...

Microsoft propose un intéressant rapport sur l’évolution du travail, le « Work Trend Index » dont l’édition 2021 est disponible. Il confirme beaucoup des difficultés et des défis posés par le nouveau caractère hybride du travail « phygital » – en partie physique sur un lieu de travail et à distance en lien digital. Nous les avons déjà évoqués,...

On connaissait les enjeux de l’hybridation du commerce physique et du digital. Avec la crise du Covid et l’accélération du télétravail, le néologisme « phygital » s’applique désormais aussi au travail… Des études menées par CSA et Malakoff-Humanis donnent des indications intéressantes sur ces nouveaux enjeux. Après le confinement, le télétravail concerne 1/3 des actifs en France, la moitié de ceux...

Les petites tensions et les fortes confrontations qui se déroulent chaque jour en entreprise coûtent l’équivalent d’un mois de travail par an, soit plus de 152 Mds€ / an de coût salarial à l’échelle française… Avec OpinionWay et le soutien de topics, All Leaders Initiative a développé le premier Observatoire du Coût des Conflits au...